「履歴書でブランクがあることがバレる・・」
ブランクがあることで面接が億劫になってしまう人っていますよね。とはいえ、ブランクがあるのに堂々としていられる人の方が少ないのは確かですが。ぼくも堂々とできなかった20代・・ｗ
でもご安心を。「ブランク」という響きのみで捉えるからおかしいわけです。「ブランクがあるからダメ」という発想をひっくり返し、ブランクをどう強みに変えるのかを考える。これが就活では必要。
ブランクをどうすれば強みに変えられるのかをまとめてみました。履歴書の書き方になるので、ぜひ参考にしてみて下さいませ。そのまま面接にも応用できますから。
ブランクのある人材は言い換えれば「未経験者」なだけ
そもそも「ブランクがある」という状況はつらいですよね。何だか空白期間があって、何もしていない人みたいな扱い。そういう人材を企業は嫌がる・・という意味で使われています。
ただここで考えて欲しいのは、ブランクがあって困ると言っている企業側の感覚がなぜあるかなんですよ。
例えば介護職を希望する際に、以前から介護をやっていた人なら数ヵ月の空白があるだけでもブランクと言えるでしょう。
でも、元々が介護と関係の無い業種にいる人なら？そういう就活・転職をする人もいっぱいいますよね？なのに、ブランクがやたら面倒な話として独り歩きしている。
つまり何も経験が無い転職ならブランクどころか、未経験者(初心者)ってことなんです。
「就活マニュアルあるある」なんですが、「同じ仕事をする前提」で考えていると罠に落ちます。働いて無かった期間のブランクも、未経験も同じような物と考えた方が堂々としていられますし。
企業側もブランクってそんなに大きな物事に捉えません。過去に同じ仕事をしていたらブランクも気にするでしょうけれど、同業転職でも職場が変われば色んな物事が違ってきますから。
それよりも、ブランクだと思ってしまう部分をどのようにカバーできているのかという説明力が問われます。
ブランクを強みに変える履歴書の書き方
ここでぼくのブランクを事例に、履歴書の書き方をまとめておきます。実例サンプルなので参考になるかと。
ご自身の立場に置き換えて、好きにアレンジしてくださいｗ ぼくは転職歴が酷いんですｗ
【高校中退問題について】
ぼくは高校を中退していますが、20代前半くらいまでは中退によるブランクを気にしていました。ただ、次のように履歴書には書いてたんですよね。
○○高校中退
理由：体調不良により学校に行けない時間がありました。今は完全に回復しており、問題ございません。
「超ざっくりだなｗ」と言われそうですが、本当にこんな感じで一文添えてしまえばいいだけ。履歴書なので、逆に長々と書くのはおかしいですからね。
起こってしまったことは仕方がない。だけど、「過去からどうなって今に至り、その影響はないのか？」という視点で伝えることは重要です。
会社の人も、「過去はわかったけど今は大丈夫なの？」と思っていますから。
「大丈夫だぜ！」ということをアピールすれば、「人が変わって頑張ってる」という強みにも受け止めてもらえますからね。コツ的には軽く過去を流しつつ、今は大丈夫感を出すことですｗ
【ニート期間について】
困ったのはどちらかというとニート期ですね。ニートの経験はところどころでやってますので。20代の半分くらいはニートじゃないかと思うほど(苦笑)
○○社退職～今に至る(仮に3年の空白があるとする)
退職理由：体調不良により勤務シフトに穴をあけることが増え、迷惑をかけてしまい離職しました。今は体力をつけ万全の状態で働けます。
パターン化してますが、意外とこれで受かりますｗ 真面目にブランクすべてを書く必要は無いんですよ。ちょっと気になる部分にだけ、ワンポイントで自己解説を入れておこう的な感覚です。
テンプレ的な言い方にするなら、「起こった出来事＋今は問題ない話」を添えればいい。
ちなみに履歴書へのブランクは、1～2個くらいに控えるべき。多く書いてしまうと、その弁明文章みたいになるので書く本人が面倒になるだけなのでｗ
ぼくは何度もニートをやっては繰り返して仕事を変えていますが、そういうところはどうしても怪しく映るので誤魔化しています。
不登校ネタを書いたら、ニート期間については派遣の期日満了で仕事を探していたと書き換えるみたいな。言い回しなんかも変えていましたね。
こうやって「ブランク＝ダメ」という意識は捨て、「ブランク＝今のじぶんは大丈夫ネタを書くチャンス」だと考えて下さい。そうすると自然と履歴書が書きやすくなりますから！
20代くらいだと、ブランクを作ってもたかが知れています。30代、40代になってからのブランクでは無いので強みとして書くことをオススメして終わります。
(過去記事：まだ知っておきたい履歴書のブランクの埋め方)
【20代向けおすすめ派遣会社4つ】都会から地方住まいまで対応
20代で仕事を探しているけど、一般求人サイトより派遣会社を使いたい人のためにまとめてみました。順位を4つ個人的な判断で並べているので参考にどうぞ。
1位 マイナビスタッフ ～都会住まいの方ならここ～
- 東京・大阪を中心とした、都会向けの求人が非常に強い
- 一般職を全般に扱うため、仕事の偏りが少ない
- 求人数は大手に比べれば負けるも、未経験者のフォロー態勢は万全
都会で派遣会社を利用したいなら、マイナビスタッフは要チェック。扱われている業種は一般職がキホンとなっており幅が広く、「1ヵ月以内の単発」～「紹介予定派遣」まで働き方も自在に選択可能。
求人数が大手サイトと比較すると少ない傾向があるも、20代未経験からでもしっかりフォローする姿勢がある。登録者に対する、セミナー開催など仮に仕事が見つからなくても損が無い。
登録はこちら⇒マイナビスタッフ
2位 ランスタッド ～地方の仕事もしっかりカバー～
- 未経験など20代若者が困るポイントをカバーした豊富な求人
- 地方在住でもしっかり登録会が開催されており便利
- スキルアップサポートの充実
未経験からでも始められる仕事が充実しており、20代で働き始める若者をしっかりカバー。全国区の派遣サイトとしても地盤をしっかり固めており、地方でも不利を感じさせないところが良い。
販売、デスクワークとまずは基本的な仕事をそろえており、いわゆる「キツイ仕事」とは距離を置いた派遣会社。製造や軽作業などもあるので、まずはここからスタートするのも悪くない。
登録はこちら⇒ランスタッド
3位 ヒューマンリソシア ～ニートだったぼくを真剣に対応してくれた派遣会社～
- 登録スタッフに適性があると思えば、どんどん仕事を提案してくれる
- 面接の練習など、個別に時間を割いて手伝ってもらった経験アリ(ニート時代)
- 大手会社とも契約しているため、安定企業に入れるチャンスもある
ぼくは大手メーカーのパソコンオペレーターを紹介してもらった経験あり。スタッフに適性を感じれば、たとえ未経験ニートでも積極的に提案してくれるため、思いもしなかった仕事を紹介されることも。
面接練習など、個別の時間を割いてくれるなど他社に負けないサポート姿勢。大手企業との契約があるのは強く、安定を求めているのであればまずは相談。
登録はこちら⇒[ヒューマンリソシアテキスト]
4位 派遣スタイル ～求人数は多く地方・都会のバランスが取れている～
- 派遣サイトとしては非常に求人が多く、テンポよく探せば仕事に困らない
- 地方にも強いため、全国的な目で見ると利用しやすい
- ただし、案件別に派遣会社に登録する必要がある
派遣スタイルは、求人サイト的に仕事をチェックしていき、気に入るようであれば登録して働くシステム。少し手間だが、案件別に派遣登録するのが面倒でなければふつうにオススメ。
派遣サイトというより、求人サイトに近いので仕事数も豊富。地方にも強く一定の仕事は見つけられる。ただしサポートは、登録した派遣会社によって違うのでこの順位。
登録はこちら⇒派遣スタイル
「働いてみたいな」←このやる気をムダにしてませんか？
仕事探しって面倒ですよね。ぼくも「働きたくないけど、働く意思はある」という状態で20代は悩んで来ました。
しかし、思い返せばこの悩んだ時間がムダだったとも反省。悩むと「今はまだ」とか「明日から」と先延ばしするんですよね。結果的に次の日も、先延ばしをする後悔ループ(苦笑)これが続くと、せっかくやる気を出しかけたのに悩んで苦しんだにも関わらず進展がないという最悪の状況に陥ります。
だから伝えたい。「僅かであろうとやる気があるなら、今この瞬間に行動すべき」と。何も就活はやる気MAX状態でなくてもいいんですよ。ちょっとハロワに行く、ネット求人サイトを見る。なんでもいいんです。今あるだけのやる気を大事に使いませんか？という話。
精神的に疲れていると、仕事探しどころじゃないのは誰もが経験しているはず。
それなら今ある「やる気の範囲」で行動する。その中で出来る限りのことをやれば、後悔のない明日がある。この考え方を心がけて求職活動をされてみて下さい。
たとえば、僅かな労働意欲がある方ならリクナビのチェックなどは出来るはず。もちろん、部屋の中で出来ます。おすすめ理由は3つ。
リクナビをお勧めする理由
- 求人数は業界トップクラス。全国どこでも仕事が見つかる
- 20代にうれしい「未経験・初心者OK」の求人情報が豊富
- 登録のみで非公開求人を全てチェックできる
就活の面倒臭さを、とにかく飛ばせるのがリクナビです。ネット登録した瞬間から非公開求人を含む、全国トップクラスの求人案件を見ることが可能。これにより、仕事を探したけど何もないという状況が確実に減ります。
もちろん、未経験や初心者向けに安心して働ける求人は豊富。登録するだけなので、電話が掛かってくるなどの心配も不要ですよ。
スカウトメールなど登録するだけで、未経験スペックでも働かせてもらえる案件のお知らせが来るなど便利のひと言。
働きたい、面接を受けたいと思った時に「登録からやらないとダメなのか」という心理ハードルを下げるためにもまずは求人チェックが有効です。
ぼくの経験からも、こういう小さな行動をするだけで「後悔なき明日」を迎えられます。迷っているなら、たった5分の登録から始まる1歩をまず踏み出すと、今のやる気もムダになりません。ガンバです！
